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Quinquagénaire, vous souhaitez donner un coup de boost à votre carrière ? Faire une formation professionnelle quand on a plus de 50 ans, voilà une excellente idée ! Et ce, que ce soit pour renforcer une expertise actuelle ou à l’inverse apprendre un tout nouveau métier. Mais quels cursus sont accessibles à cet âge ? Et en cas de reconversion, certains secteurs d’activité sont-ils à privilégier ?
Si vous êtes en recherche d’informations et de conseils, vous êtes au bon endroit : on vous guide pour savoir vers quelle formation professionnelle se tourner après 50 ans !
Les formations pour adultes, qu’elles soient envisagées après 50 ans ou avant, relèvent de la formation continue et sont ouvertes aux apprenants de tout âge. Elles s’adressent aussi bien aux salariés qu’aux indépendants ou aux demandeurs d’emploi. Afin de choisir celle qui vous convient, il s’agit d’être au clair avec le but de votre projet afin de le situer parmi les objectifs de la formation professionnelle.
👉 Vous souhaitez maintenir votre employabilité dans votre secteur d’activité actuel en développant un savoir-faire précis qui renforcera votre expertise ? Les formations qualifiantes, d’une durée de quelques jours à quelques mois, sont alors une bonne option.
👉 Vous voulez acquérir des compétences afin d’accéder au monde du travail ou vous reconvertir pour changer de métier à 50 ans ? Que vous soyez diplômé ou à l’inverse, sans diplôme, deux possibilités s’offrent à vous…
💡 Une bonne alternative à connaître : le VAE (validation des acquis de l’expérience) permet, selon les situations, d’obtenir un diplôme sans reprise d’études.
Aller plus loin avec l’article sur la différence entre une formation certifiante et une formation diplômante ?
Envisager de se former n’est pas toujours rassurant passé la cinquantaine. Entre autres, la crainte d’une perte de salaire et son impact sur la retraite peuvent représenter un frein, surtout en cas de reconversion. Cela dit, plusieurs points sont à considérer :
💡 Des accords et plans d’action existent afin de valoriser l’embauche des seniors ainsi que des aides et des dispositifs pour aider à leur réinsertion professionnelle.
Si le lancement et le développement d’une nouvelle activité sont ainsi favorisés, il convient aussi de tenir compte du marché du travail. Se former ou se reconvertir… Oui, mais dans quoi ? Zoom sur quelques secteurs d’activité qui recrutent les seniors :
✔ N’hésitez pas à réaliser un bilan de compétences pour mettre en lumière vos points forts ainsi qu’un stage afin de vous confronter à la réalité du terrain. Vous pourrez ainsi vous conforter dans le choix de votre formation et vous lancer l’esprit serein.
✔ Si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous reconvertir, prenez le temps de bien préparer votre projet professionnel avant de démissionner et ainsi bénéficier de l’ARE.
✔ Côté CV et candidature, misez sur les hard et soft skills qui se renforcent avec l’âge : expertise technique et managériale, maturité relationnelle, meilleure gestion du stress et des priorités sont des atouts très appréciés des recruteurs et des clients.
Parmi notre catalogue de plus de 260 cursus courts et sur mesure, vous souhaiteriez savoir quelle formation professionnelle est idéale après 50 ans ? Nous sommes à votre disposition afin de vous renseigner et de vous accompagner dans votre projet vers une nouvelle carrière !
Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse.
Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.
Retrouvez notre guide incontournable sur la formation professionnelle : Vous y trouverez toutes les informations sur les différentes formes de celle-ci : certifiante ou diplômante, elle peut se faire en alternance, à distance, ou encore par le biais d’études plus ou moins longues.