1,00 HT
Durée de la formation : 21 heure(s)
Public concerné : Chefs d’entreprise, Responsables RH, Responsables formation, Managers.
Pre-requis : Aucun.
UGS : TRANSCO

Objectifs de la formation : Le transfert de compétences en entreprise

  • Permettre une transmission de compétences efficace dans l’entreprise.
  • Favoriser la formation en interne pour limiter les coûts.
  • Identifier les compétences pour les exploiter.

Programme de la formation : Le transfert de compétences en entreprise

Comprendre l’importance des compétences pour l’entreprise :

  • Assimiler la nécessité des compétences en ressources humaines ;
  • Les relations entre compétences et performances ;
  • Le management au service de la gestion des compétences ;
  • Une meilleure transmission de compétences à travers la mise en pratique ;
  • Exploiter la formation.

Définir les compétences nécessaires à l’entreprise :

  • Dresser un bilan des compétences répondant aux besoins de l’entreprise ;
  • Évaluer les compétences individuelles des collaborateurs ;
  • Anticiper les besoins futurs de l’entreprise en terme de compétences ;
  • Exploiter les outils des Ressources Humaines.

Exploiter les compétences :

  • Valoriser les compétences des salariés au service du management ;
  • Savoir recenser les savoirs faire des salariés ;
  • Savoir exploiter les compétences là où elles sont utiles.

Transférer les compétences :

  • Évaluer si les compétences sont transférables ;
  • Permettre la transmission de savoirs faire entre les salariés ;
  • Structurer sa transmission de compétences.

Entreprendre la transmission tourné vers l’avenir :

  • Référencer les compétences ;
  • Effectuer des entretiens pour évaluer les compétences ;
  • Favoriser la formation en interne.

Tarification par participant de la formation : Le transfert de compétences en entreprise

Nombre de stagiairesDe 1 à 2De 3 à 5De 6 à 9
Tarif horaire HTSur demande29 € HT / h20 € HT / h

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