Objectifs de la formation : Statistiques pour la fonction RH
- Maîtriser les différentes étapes menant à une étude approfondie.
- Parvenir à utiliser les statistiques pour en donner du sens.
- Parvenir à réaliser des études en ressources humaines.
Programme de la formation : Statistiques pour la fonction RH
Comment parvenir à réaliser une étude en ressources humaines dans de bonnes conditions?
- Connaître les différentes étapes de la réalisation d’une étude?
- Parvenir à développer une démarche scientifique.
- Développer une méthodologie afin de mettre en place un programme de recherche.
- Maîtriser les différents types de données, à savoir les qualitatives, continues et discrètes, mais aussi les indicateurs de centrage et de dispersion.
- Parvenir à effectuer l’analyse d’une situation précise en ressources humaines.
- Comprendre ce qu’est la corrélation et la significativité d’un écart.
- Parvenir à comparer différentes moyennes.
L’utilisation des statistiques aux tableaux de bord RH et au bilan social :
- La prise en compte des âges, des sexes et de la rémunération.
- Parvenir à gérer les différentes absences, maladies et accidents du travail à travers les statistiques mais aussi la formation et la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
- Établir un bilan par rapport aux résultats.
L’utilisation des résultats obtenus et leur présentation :
- Comment interpréter ces résultats ? Quel était le but de ces statistiques?
- Comment les utiliser et à qui les présenter ?
- Comment les mettre en valeur ?
- Sous quelle forme faut – il les présenter ?
- Effectuer un bilan définitif et donc une synthèse ?
Tarification par participant de la formation : Statistiques pour la fonction RH
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.
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