1,00€ HT
Objectifs de la formation : ANI : Généralisation de la Complémentaire Santé en entreprise
- Connaître la réglementation qui vise à rendre obligatoire la complémentaire santé de l’entreprise ;
- Réussir à faire le lien entre le régime existant et les évolutions réglementaires.
Programme de la formation : ANI : Généralisation de la Complémentaire Santé en entreprise
Les différentes complémentaires de santé d’entreprise au regard des catégories de salariés :
- Quelles catégories de salariés bénéficieront des différents avantages sociaux et quels sont ceux qui n’en bénéficieront pas?
- Quels types de garanties ? Que couvrent- elles ?
- Le minimum de couverture ;
- Les limites des différentes garanties sur tels ou tels postes ;
- L’intérêt de mettre en place des options supplémentaires ;
- Le financement du régime ;
- Quel pourcentage de participation de l’entreprise ?
- Sa portabilité ?
Cibler les nouvelles obligations :
- Se mettre en conformité avec les nouvelles dispositions conventionnelles.
La mise en place de son régime :
- Le mode de mise en place à privilégier en l’absence d’obligations conventionnelles ;
- Possibilité d’intégrer des dispenses d’affiliation pour certains salariés ;
- L’obligation de la mise en place par décision unilatérale de l’employeur ;
- L’organisation du maintien de la garantie aux salariés dont le contrat de travail est rompu.
Quel cadre légale et pour quelle durée?
- Gérer les dispositifs de la portabilité ;
- Connaître l’article 4 de la loi Evin qui permet aux salariés la portabilité de leur complémentaire santé même en cas de rupture du contrat.
Catégorie : Ressources Humaines
Tarification par participant de la formation : ANI : Généralisation de la Complémentaire Santé en entreprise
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.
Autres formations en Ressources Humaines
- Formations Ajouter au devis Durée
-
Accompagner les Hommes et les Equipes dans le Changement
21 h -
Addictions au travail
7 h -
Alternance en entreprise: recrutement et gestion
21 h -
ANI : Généralisation de la Complémentaire Santé en entreprise
21 h -
Budget de formation
21 h -
CIEL Paie Evolution
21 h -
Communication interne : Faire passer son Message.
21 h -
Communication Interne : sa mise en place en Entreprise.
21 h -
Diminuer l’Absentéisme
21 h -
Divalto infinity Paie – RH
21 h -
Droit du Travail pour les RH
21 h -
Droit du Travail pour les RH 2 (perfectionnement)
14 h -
Élaborer un référentiel de compétences adaptés
14 h -
Établir un plan de formation
21 h -
Gérer l’alternance en entreprise
21 h -
Gérer la mobilité internationale
21 h -
Gérer le personnel au quotidien
35 h -
Gérer les absences en paie
21 h -
Gérer les temps partiels en entreprise
21 h -
Gérer une restriction d’aptitudes
21 h -
Gestion administrative et financière de la formation
21 h -
Gestions des affaires prud’homales
21 h -
GPEC / Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
14 h -
Handicap en entreprise :normes, gestions et intégration
21 h -
Instances représentatives
21 h -
La Fonction de responsable de formation
35 h -
La fonction du DRH
35 h -
La Réforme des Retraites et ses Conséquences en Entreprise
21 h -
La réglementation lié au temps de travail.
21 h -
Le transfert de compétences en entreprise
21 h -
Le web recrutement : Techniques, Outils de recrutement en ligne
21 h -
Maladies au travail : prévention et analyse
21 h -
Mener le bilan social et les tableaux de bord
28 h -
Mener le bilan social et les tableaux de bord
28 h -
Mobilité des salariés à l’étranger
21 h -
Négociation sociale
98 h -
Recours à l’interim et CDD
21 h -
Réglementation de la formation professionnelle
21 h -
Rémunération : allier compétitivité et motivation
21 h -
Responsable de Formation
35 h -
Réussir ses entretiens professionnels
21 h -
Réussir un recrutement
14 h -
Salaires et charges
28 h -
Statistiques pour la fonction RH
21 h -
Tuteur en entreprise
21 h