Objectifs de la formation : Salaires et charges
- Maîtriser les mécanismes de la paie.
- Connaitre les fondements juridiques de la paie.
- Prise en charge du paiement des cotisations et clôture de la DADS-U.
Programme de la formation : Salaires et charges
LA PAIE : CALCUL DU BRUT :
Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations :
- Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations ;
- Sécuriser les remboursements des frais ;
- Repas, titres restaurant… ;
- Remboursement déplacement domicile-lieu de travail ;
- Valoriser les avantages en nature : voiture, repas, logement, NTIC.
Rémunération des temps de travail et leurs aménagements :
- Maîtriser la notion de temps de travail effectif ;
- Le calcul des heures supplémentaires.
Gestion et indemnisation des congés payés, maladie… :
- Approfondissement des règles propres aux congés payés ;
- Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires ;
- Indemnisation de la maladie, l’accident du travail, la maternité : calcul des IJSS, garantie du net, mécanisme de la subrogation, temps partiel thérapeutique, indemnités de prévoyance.
Calcul de la dernière paie :
- Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail… ;
- Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture ;
- Respect du régime fiscal et social.
LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET L’APRÈS-PAIE :
Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales) :
- Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire…) ;
- La limite de la base CSG/CRDS ;
- Prorata du plafond et sa neutralisation.
Maîtrise du calcul des différents allègements de charges :
- Fonctionnement de l’allègement Fillon ;
- Contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation.
Régularisation progressive des bases de cotisations :
- Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte ;
- Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO :
- Mise en œuvre de la Garantie Minimale de Points ;
- Différenciation des taux : d’appel, bulletin, contractuel.
Travaux de l’après-paie :
- Vérification de l’exactitude de la DADS.
Paiement des charges : Urssaf, Caisses de retraite, taxe sur les salaires…
Tarification par participant de la formation : Salaires et charges
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
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Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.
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