1,00 HT
Nombre de participants :
Durée de la formation : 28 heure(s)
Public concerné : Tout public.
Pre-requis : La formation sera adaptée à votre niveau.
UGS : SEC

Objectifs de la formation : Salaires et charges

  • Maîtriser les mécanismes de la paie.
  • Connaitre les fondements juridiques de la paie.
  • Prise en charge du paiement des cotisations et clôture de la DADS-U.

Programme de la formation : Salaires et charges

LA PAIE : CALCUL DU BRUT :


Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations :

  • Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations ;
  • Sécuriser les remboursements des frais ;
  • Repas, titres restaurant… ;
  • Remboursement déplacement domicile-lieu de travail ;
  • Valoriser les avantages en nature : voiture, repas, logement, NTIC.

Rémunération des temps de travail et leurs aménagements :

  • Maîtriser la notion de temps de travail effectif ;
  • Le calcul des heures supplémentaires.

Gestion et indemnisation des congés payés, maladie… :

  • Approfondissement des règles propres aux congés payés ;
  • Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires ;
  • Indemnisation de la maladie, l’accident du travail, la maternité : calcul des IJSS, garantie du net, mécanisme de la subrogation, temps partiel thérapeutique, indemnités de prévoyance.

Calcul de la dernière paie :

  • Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail… ;
  • Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture ;
  • Respect du régime fiscal et social.

LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET L’APRÈS-PAIE :


Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales) :

  • Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire…) ;
  • La limite de la base CSG/CRDS ;
  • Prorata du plafond et sa neutralisation.

Maîtrise du calcul des différents allègements de charges :

  • Fonctionnement de l’allègement Fillon ;
  • Contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation.

Régularisation progressive des bases de cotisations :

  • Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte ;
  • Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation.

Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO :

  • Mise en œuvre de la Garantie Minimale de Points ;
  • Différenciation des taux : d’appel, bulletin, contractuel.

Travaux de l’après-paie :

  • Vérification de l’exactitude de la DADS.

Paiement des charges : Urssaf, Caisses de retraite, taxe sur les salaires…

Tarification de la formation : Salaires et charges

Nombre de stagiaires De 1 à 2 De 3 à 5 De 6 à 9
Tarif horaire HT Sur demande 29 € HT / h 20 € HT / h

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.

Autres formations en Comptabilité - Paie

 

Autres formations en Ressources Humaines

 

Mon devis gratuit

Consulter ses heures CPF – DIF

Vous ne trouvez pas ?

Nous mettons à jour notre catalogue de formation, si vous ne trouvez pas la formation que vous désirez :

Contactez nous

09 81 22 79 07
contact@straformation.fr

Adaptative learning

Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

Learner centric

Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse.

Light session

Apprentissage en petit groupe (maximum 9) et/ou en individuel pour un meilleur suivi.

Souplesse pédagogique

Nous conviendrons ensemble du lieu, des dates et des horaires de votre formation.

  participant(s)