CIEL Paie Evolution

CRÉATION ET ORGANISATION D’UN DOSSIER :

• Détermination des constantes globales ;
• Création d’un dossier à partir d’un plan de paie modèle ;
• Définition de la période d’activité ;
• Sélection des options des dossiers (CP, RTT…).

ENREGISTREMENT DES BASES :

• Définition des établissements, conventions collectives, banques, caisses, tranches ;
• Création des éléments des bulletins : variables, tables.

GESTION DES RUBRIQUES :

• Établissement des liens entre les variables, les tables et les rubriques ;
• Création et paramètres des rubriques.

GESTION DES COTISATIONS :

• Compréhension des cotisations du plan de paie ;
• Création puis paramètres des cotisations additionnelles.

GESTION DES PROFILS :

• Modification des profils du plan de paie ;
• Création des profils personnalisés.

GESTION DES SALAIRES :

• Création, puis configuration d’une fiche « salarié » ;
• Gestion des entrées et des sorties des salariés.

GESTION DES BULLETINS :

• Création/modification/validation des bulletins de paie ;
• Génération du journal comptable de paie ;
• Transfert du journal vers Ciel Compta (ou autre application).

ÉDITION DES ÉTATS DE LA PAIE :

• Édition du livre et du journal de paie (détaillé et récapitulatif) ;
• Édition des états préparatoires (DADS, DUCS) ;
• Édition des charges à payer par caisse.

RÉALISATION DES TRAITEMENTS PÉRIODIQUES :

• Actualisation des paramètres de paie ;
• Clôture des congés payés ;
• Réalisation des déclarations sociales.

TRAVAILLER SUR LES LISTES :

• Tri puis recherche des informations ;
• Personnalisation puis édition des colonnes affichées.

EXPLOITATION DES UTILITAIRES :

• Sauvegarde puis restauration des dossiers.