1,00€ HT
Objectifs de la formation : Réussir ses entretiens professionnels
- Développer une mentalité de réussite.
- Acquérir et maîtriser les outils permettant de renforcer et d’enrichir sa personnalité.
- Obtenir des récompenses satisfaisantes et du plaisir au quotidien.
- Se préparer au changement.
- Se doter d’outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
- Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.
Programme de la formation : Réussir ses entretiens professionnels
Connaître les évolutions légales de la loi de 2014 sur la formation professionnelle :
- Étudier les points clés de la loi sur la formation de 2014.
- Maîtriser les différents enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (posture, supports, outils et objectifs…).
Posséder une grille d’analyse de compétences :
- Parvenir à différencier la performance de la compétence et du potentiel.
- Être capable d’utiliser ses outils.
- Posséder une grille d’évaluation propre à l’entreprise.
Adopter une méthodologie pour conduire à bien ses entretiens professionnels :
- S’approprier une méthode d’entretien en se définissant une méthode propre.
- S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien.
- Donner les outils au collaborateur pour clarifier son projet professionnel.
- Identifier des actions de développement pertinentes au regard des objectifs.
- Comprendre les spécificités des seniors et les leviers à mettre en place pour anticiper les secondes parties de carrière.
- Comprendre et répondre aux besoins des différents types de personnalité.
- Adapter sa communication à chaque interlocuteur.
- Identifier les besoins essentiels communs à tout individu pour gagner en efficacité et en sérénité.
- Exercices : travaux de réflexion en binômes ; jeux de rôle et mises en situation sur les différents types de personnalité.
Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels :
- Gérer sans difficultés les différents dispositifs de professionnalisation Congé personnel de formation – CPF, Bilan de compétences et Conseil en Evolution Professionnelles, etc…).
- Effectuer un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur.
- Cerner le rôle des différents acteurs tels que les managers, les collaborateurs et les RH.
Catégorie : Ressources Humaines
Tarification par participant de la formation : Réussir ses entretiens professionnels
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.
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