1,00 HT
Durée de la formation : 21 heure(s)
Public concerné : Manager.DRH, RRH, Responsable mobilité et carrières ou cadre RH devant mener ces entretiens ou impulser la démarche au sein de son entreprise.
Pre-requis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
UGS : REPRO

Objectifs de la formation : Réussir ses entretiens professionnels

  • Développer une mentalité de réussite.
  • Acquérir et maîtriser les outils permettant de renforcer et d’enrichir sa personnalité.
  • Obtenir des récompenses satisfaisantes et du plaisir au quotidien.
  •  Se préparer au changement.
  •  Se doter d’outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
  •  Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.

Programme de la formation : Réussir ses entretiens professionnels

Connaître les évolutions légales de la loi de 2014 sur la formation professionnelle :

  • Étudier les points clés  de la loi sur la formation de 2014.
  • Maîtriser  les différents enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (posture, supports, outils et objectifs…).

Posséder une grille d’analyse de compétences :

  • Parvenir à différencier la performance de la compétence et du potentiel.
  • Être capable d’utiliser ses outils.
  • Posséder une grille d’évaluation propre à l’entreprise.

Adopter une méthodologie pour conduire à bien ses entretiens professionnels :

  • S’approprier une méthode d’entretien en se définissant une méthode propre.
  • S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien.
  • Donner les outils au collaborateur pour clarifier son projet professionnel.
  • Identifier des actions de développement pertinentes au regard des objectifs.
  • Comprendre les spécificités des seniors et les leviers à mettre en place pour anticiper les secondes parties de carrière.
  • Comprendre et répondre aux besoins des différents types de personnalité.
  • Adapter sa communication à chaque interlocuteur.
  • Identifier les besoins essentiels communs à tout individu pour gagner en efficacité et en sérénité.
  • Exercices : travaux de réflexion en binômes ; jeux de rôle et mises en situation sur les différents types de personnalité.

Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels :

  • Gérer sans difficultés les différents dispositifs de professionnalisation  Congé personnel de formation – CPF, Bilan de compétences et Conseil en Evolution Professionnelles, etc…).
  • Effectuer un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur.
  • Cerner  le rôle des différents acteurs tels que les managers, les collaborateurs et les RH.
Catégorie :

Tarification par participant de la formation : Réussir ses entretiens professionnels

Nombre de stagiairesDe 1 à 2De 3 à 5De 6 à 9
Tarif horaire HTSur demande29 € HT / h20 € HT / h

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
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