1,00 HT
Nombre de participants :
Durée de la formation : 28 heure(s)
Public concerné : Responsable(s) encadrant le personnel.
Pre-requis : Aucun.
UGS : MBSTB

Objectifs de la formation : Mener le bilan social et les tableaux de bord

  • Parvenir à  réaliser son bilan social et/ou sa déclaration annuelle unique.
  • Parvenir à utiliser cet outil afin de pouvoir l’utiliser.
  • Parvenir à mettre en place des tableaux de bord.

Programme de la formation : Mener le bilan social et les tableaux de bord

Comprendre et analyser le bilan social :

  • Comprendre le cadre juridique et son contenu.
  • Quels sont les différentes rubriques et enjeux.
  • La déclaration annuelle unique ? Parvenir à établir un tableau comparatif.
  • Transmettre le bilan social aux différents destinataires : Les différents délégués syndicaux, les actionnaires, les salariés et l’inspection du travail ainsi qu’aux IRP.
  • Préparer en amont les réunions afin de pouvoir présenter tous les indicateurs.

La construction du tableau de bord et la méthodologie pour sa mise en place :

  • Effectuer une analyser et parvenir à interpréter les différentes données du bilan social et du RSC Hommes/Femmes.
  • Effectuer un listing et la fréquence des tableaux de bord.
  • Identifier les différents tableaux de bord qui sont indispensables.
  • Mettre en place un tableau de bord dans lequel figurera plusieurs indicateurs à savoir l’effectif, les absences, AT, masse salariale et le turn over.
  • Mettre en place également un tableau de suivi des actions prévues concernant l’accord d’égalité H/F et les différents contrats de génération.
  • Quels sont les indicateurs de performance et de pilotage et comment les mesurer ?
  • Réussir à faire évoluer ses tableaux de bord avec les outils appropriés.
  • Parvenir à mesurer le climat social qui règne au sein de l’entreprise.

Les outils de décision et d’analyse :

  • Se renseigner continuellement  sur les tendances de présentation.
  • Exploiter et utiliser les nouveaux outils de communication.
  • Suivre les évolutions dans le temps.
  • Utiliser des outils de comparaison avec les entreprises de la même branche.
  • Parvenir à mieux communiquer grâce à ses tableaux de bord en optimisant la forme des tableaux (pictogrammes et nuages de points).
  • Mettre en place la politique ressources humaines de son entreprise par des indicateurs et analyses légitimes.
Catégorie :

Tarification de la formation : Mener le bilan social et les tableaux de bord

Nombre de stagiaires De 1 à 2 De 3 à 5 De 6 à 9
Tarif horaire HT Sur demande 29 € HT / h 20 € HT / h

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.

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