Le web recrutement : Techniques, Outils de recrutement en ligne

Les modifications qu’apportent Internet :

• L’évolution du web ;
• La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations ;
• S’approprier ces nouveaux outils.

L’aspect juridique du web recrutement :

• Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne.
• Bien veiller à la non discrimination.

Les nouveaux outils du web recruteur :

• Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l’entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel…) ;
• Être à l’aise avec ces nouveaux outils et bien les maîtriser ;
• S’approprier ce nouveau vocabulaire (partage, rss, publication, forum, discussion…) ;
• Connaître leurs spécificités.

La présentation de son entreprise sur le web :

• Comment l’entreprise est perçue sur le web ?
• Comment optimiser au maximum sa présence sur les réseaux sociaux ?
• Comment et de quelle manière animer ses contenus sur le web ?
• Comment parvenir à mettre en place une stratégie marketin cohérente ?

Chercher, analyser, trier des profils pour des postes :

•  La technique du sourcing ;
•  Utiliser de la bonne manière  Linkedin, Viadéo, Facebook, Twitter… ;
• Connaître les autres sites permettant le sourcing.
•  S’approprier l’usage de Google pour les mots clés et pour ses recherches de profils.
• S’organiser pour optimiser la vitesse de prise de contact. ( modèles types, ouverture d’onglets…).