Objectifs de la formation : La réglementation lié au temps de travail.
- Connaître les mécanismes qui régissent la durée du travail.
- Aménager le temps de travail.
- Effectuer le contrôle du temps de travail.
Programme de la formation : La réglementation lié au temps de travail.
Calculer le temps de travail actif :
- Connaître les durées maximales de travail ;
- Anticiper les absences: conséquences sur le temps de travail ;
- Maîtriser le Compte Personnel de Formation ;
- Suivre et contrôler le temps de travail. (S’opposer aux fraudes et aux oublis).
Mettre en place des aménagements du temps de travail :
- Promouvoir des accords collectifs ;
- Le caractère supplétif des accords de branche ;
- Favoriser en premier lieux les accords d’entreprise ;
- Les mécanismes du temps partiel ;
- Les avantages et limites du travail le dimanche.
Exploiter les heures supplémentaires :
- Définir le contingent annuel de la société ;
- Comment exiger des heures supplémentaire au delà du contingent?
- Appréhender la prise de repos obligatoire ;
- Les normes auxquels sont soumis les responsables du personnel.
Évaluer les astreintes et les temps de pause :
- Que peut on exiger d’un salarié en temps de pause?
- Conséquences des astreintes sur les temps de pause et de repos ;
- Les incidences du temps de trajet ;
- Les enjeux du temps de déplacement sur le temps de travail objectif ;
- Choisir la contrepartie adéquate.
Gérer le compte épargne temps :
- Construction du compte épargne temps ;
- Financement du compte épargne temps.
Tarification par participant de la formation : La réglementation lié au temps de travail.
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
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