1,00 HT
Nombre de participants :
Durée de la formation : 21 heure(s)
Public concerné : Cette formation s’adresse au responsable, référent handicap de l’entreprise et à la personne responsable des ressources humaines.
Pre-requis : Posséder les connaissances juridiques nécessaires sur les conventions collectives et/ ou les contrats d’assurance de personnes dans le cadre d’une entreprise.
UGS : HANDI

Objectifs de la formation : Handicap en entreprise :normes, gestions et intégration

  • Connaître l’environnement du handicap au travail.
  • Favoriser leur intégration en  développant les moyens de compensation.
  • Diriger/Encadrer un travailleur handicapé.
  • Bien se renseigner sur les inaptitudes du travailleur handicapé.
  • Parvenir à connaître les compétences exactes du travailleur handicapé.

Programme de la formation : Handicap en entreprise :normes, gestions et intégration

Connaître l’environnement du handicap au travail :

  • Les nouvelles lois encadrant les travailleurs handicapés (obligations des employeurs, droits des travailleurs handicapés, etc…).
  • Éviter les préjugés, les discriminations en réfléchissant à leurs droits.
  • Connaître les différents interlocuteurs des travailleurs handicapés et leurs rôles ( MDPH, Services de santé au travail, CHSCT, AGEFIPH/FIPHFP , CAP EMPLOI, SAMETH.
  • Les avancées de la loi du 11 février 2005 sur le handicap.

Distinguer les situations de handicap et favoriser la compensation des travailleurs  handicapés :

  • Les différents handicaps ( auditifs, visuels, moteurs, mental, psychique, maladies rares, etc…).
  • Les adaptations nécessaires sur le poste à occuper.
  • Exemple d’un cas pratique au sein d’une entreprise.
  • Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur le handicap.

Encadrer/Manager un travailleur handicapé :

  • Comment s’entretenir avec un travailleur handicapé.
  • Comment voir son développement dans l’entreprise et sur sa carrière.
  • Définir une politique du handicap.
  • Diagnostiquer.

Mettre en place un bureau/une cellule de maintien dans le groupe :

  • Repérer tous les acteurs ( internes et externes) de travail.
  • Identifier les signaux d’alerte et la procédure de qualification des situations.
  • Définir les modalités de prise en charge, vérifier et mobiliser les aides.
  • Le maintien et la pérennisation du travailleur handicapé.
  • Anticiper, prévenir.
  • Assurer le maintien, le reclassement et la pérennisation du travailleur handicapé.
Catégorie :

Tarification de la formation : Handicap en entreprise :normes, gestions et intégration

Nombre de stagiaires De 1 à 2 De 3 à 5 De 6 à 9
Tarif horaire HT Sur demande 29 € HT / h 20 € HT / h

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
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