1,00 HT
Durée de la formation : 21 heure(s)
Public concerné : Responsables RH, managers, chefs d’entreprise, membres CSHCT
Pre-requis : Aucun car formation sur mesure.
UGS : GREST

Objectifs de la formation : Gérer une restriction d’aptitudes

  • Accompagner ses salariés en restriction d’aptitudes.
  • Gérer les situations conflictuelles.
  • Connaître les obligations de l’entreprise.
  • Communiquer efficacement avec tous les acteurs.

Programme de la formation : Gérer une restriction d’aptitudes

Déterminer le contexte dans lequel se trouve le salarié :

  • La restriction d’aptitudes.
  • Permettre le maintien du salarié dans l’emploi.
  • Différencier aptitude et inaptitude.
  • La situation de handicap.

Les normes auxquelles est soumis l’employeur :

  • Les démarches à effectuer.
  • La visite médicale de pré-reprise.
  • La visite médicale de reprise.

Identifier les différents acteurs de la restriction d’aptitudes :

  • L’employeur.
  • Le service RH.
  • Le CHSCT.
  • Les collaborateurs du salarié.
  • Les SST.

Agir avec la restriction d’aptitudes :

  • Mettre au point les mesures nécessaires à l’accompagnement des salariés.
  • Adapter le poste de travail.
  • Mener un entretien avec le salarié.

Moyens pédagogiques : Code du travail.

Catégorie :

Tarification par participant de la formation : Gérer une restriction d’aptitudes

Nombre de stagiairesDe 1 à 2De 3 à 5De 6 à 9
Tarif horaire HTSur demande29 € HT / h20 € HT / h

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
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