Gérer les temps partiels en entreprise

Mettre en place un temps partiel :

• Qu’est ce qu’un temps partiel?
• Débuter un temps partiel proposé par l’employeur.
• Débuter un temps partiel exigé par les salariés.
• Les différents types de contrat à temps partiel.

Signer et modifier le contrat de travail :

• Durée et horaires de travail.
• Les conditions nécessaires à l’établissement d’un contrat à temps partiel.
• Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu’il doit comporter.

La gestion des salariés à temps partiel :

• Absences et jours de congés.
• Comment réagir dans le cas d’un cumul d’emplois?
• Exploiter les heures complémentaires.
• Identifier les spécificités du statut d’un employé à temps partiel.

Suivre et contrôler les salariés en temps partiel :

• La gestion opérée par l’employeur.
• Analyser les informations délivrées par le comité d’entreprise.
• Les sanctions judiciaires encourues en cas de non respect des règles du temps partiel.

Supports pédagogiques :

• Code du travail.
• Le travail à temps partiel- conseil économique social et environnemental.
• Temps partiel mise en place contrat et statut cotisations.