1,00€ HT
Objectifs de la formation : Gérer les temps partiels en entreprise
- S’approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel.
- Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon optimale au sein d’une entreprise.
Programme de la formation : Gérer les temps partiels en entreprise
Mettre en place un temps partiel :
- Qu’est ce qu’un temps partiel?
- Débuter un temps partiel proposé par l’employeur.
- Débuter un temps partiel exigé par les salariés.
- Les différents types de contrat à temps partiel.
Signer et modifier le contrat de travail :
- Durée et horaires de travail.
- Les conditions nécessaires à l’établissement d’un contrat à temps partiel.
- Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu’il doit comporter.
La gestion des salariés à temps partiel :
- Absences et jours de congés.
- Comment réagir dans le cas d’un cumul d’emplois?
- Exploiter les heures complémentaires.
- Identifier les spécificités du statut d’un employé à temps partiel.
Suivre et contrôler les salariés en temps partiel :
- La gestion opérée par l’employeur.
- Analyser les informations délivrées par le comité d’entreprise.
- Les sanctions judiciaires encourues en cas de non respect des règles du temps partiel.
Supports pédagogiques :
- Code du travail.
- Le travail à temps partiel- conseil économique social et environnemental.
- Temps partiel mise en place contrat et statut cotisations.
Catégorie : Ressources Humaines
Tarification par participant de la formation : Gérer les temps partiels en entreprise
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.
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