Objectifs de la formation : Gérer les absences en paie
- Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération ;
- S’approprier la gestion du traitement de ces événements pour l’entreprise ;
- Inclure dans l’établissement de la fiche de paie les arrêts maladie, la maternité, et l’accident du travail, etc.
Programme de la formation : Gérer les absences en paie
Les conséquences des absences et leur traitement par la sécurité sociale :
- Les conséquences pour le contrat de travail : la suspension ;
- Les droits et obligations de l’employeur et du salarié ;
- Comment la Sécurité sociale calcule les indemnités dues ;
- Comment traite t-elle le social et le fiscal ;
- Qu’est-ce que l’indemnité temporaire d’inaptitude versés par la sécurité sociale ?
- Comment sont calculés et versés les Indemnités journalières de la Sécurité sociale, ou IJSS en version abrégée.
La notion de garantie de salaire par l’employeur et le maintien de salaire :
- Quelles sont les conditions, la durée et la part de prise en charge par l’employeur ?
- Qu’est ce que l’employeur peut – il subroger pour les indemnités journalières ?
- Qui couvre la CSG et la CRD sur les IJSS ?
- Le complément s’ajuste t-il au net ou au brut ?
- La prise en compte des situations particulières : le temps thérapeutique et la cure thermale ;
- De l’incapacité temporaire à l’incapacité permanente (invalidité et rentre AT) ;
- Les cotisations de la Sécurité sociale, la CSG et la CRDS ;
- Comment parvenir à calculer ce complément de salaire ?
Tarification par participant de la formation : Gérer les absences en paie
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
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Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.
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