Objectifs de la formation : Gérer les absences en paie

Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération ;
S’approprier la gestion du traitement de ces événements pour l’entreprise ;
Inclure dans l’établissement de la fiche de paie les arrêts maladie, la maternité, et l’accident du travail, etc.

Programme de la formation : Gérer les absences en paie
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Les conséquences des absences et leur traitement par la sécurité sociale :

Les conséquences pour le contrat de travail : la suspension ;
Les droits et obligations de l’employeur et du salarié ;
Comment la Sécurité sociale calcule les indemnités dues ;
Comment traite t-elle le social et le fiscal ;
Qu’est-ce que l’indemnité temporaire d’inaptitude versés par la sécurité sociale ?
Comment sont calculés et versés les Indemnités journalières de la Sécurité sociale, ou IJSS en version abrégée.

La notion de garantie de salaire par l’employeur et le maintien de salaire :

Quelles sont les conditions, la durée et la part de prise en charge par l’employeur ?
Qu’est ce que l’employeur peut – il subroger pour les indemnités journalières ?
Qui couvre la CSG et la CRD sur les IJSS ?
Le complément s’ajuste t-il au net ou au brut ?
La prise en compte des situations particulières : le temps thérapeutique et la cure thermale ;
De l’incapacité temporaire à l’incapacité permanente (invalidité et rentre AT) ;
Les cotisations de la Sécurité sociale, la CSG et la CRDS ;
Comment parvenir à calculer ce complément de salaire ?

Catégories : Comptabilité - Paie, Ressources Humaines

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Tarification par participant de la formation : Gérer les absences en paie

Nombre de stagiaires	De 1 à 2	De 3 à 5	De 6 à 9
Tarif horaire HT	Sur demande	29 € HT / h	20 € HT / h

A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.