Formation / Établir un plan de formation

1,00 HT
Durée de la formation : 21 heure(s)
Public concerné : Responsables de formation, responsables RH, managers, chefs d’entreprise.
Pré-requis : Aucun pré requis n’est nécessaire pour cette formation.
UGS : PLAFO

Objectifs de la formation : Établir un plan de formation

  • Diriger la conception du plan de formation.
  • Veiller au respect du plan de formation.
  • Évaluer la qualité du plan en aval de la formation.

Programme de la formation : Établir un plan de formation
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Mettre au point le cahier des charges de la formation :

  • Définir les objectifs en terme de compétences à acquérir ;
  • Cibler le profil des apprenants ;
  • Comprendre la stratégie de l’entreprise ;
  • Identifier les projets économiques et sociaux de l’entreprise ;
  • Faire un planning de conception de la formation.

Concevoir le plan de formation :

  • Choisir les supports adaptés ;
  • La méthodologie du plan de formation ;
  • Évaluer le budget nécessaire à la formation ;
  • Communiquer avec le comité d’entreprise ;
  • Gérer le compte personnel de formation ;
  • Impliquer les acteurs dans la conception.

Diriger la formation :

  • Planifier la mise en oeuvre du plan ;
  • S’assurer que le plan de formation est suivi ;
  • Intégrer les apprenants à la formation ;
  • Organiser un suivi des apprenants ;
  • Évaluer la qualité de la formation délivrée ;
  • Maîtriser les coûts ;
  • Communiquer à propos des résultats.

Tarification par participant de la formation : Établir un plan de formation

Nombre de stagiairesDe 1 à 2De 3 à 5De 6 à 9
Tarif horaire HTSur demande29 € HT / h20 € HT / h

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