Objectifs de la formation : Diminuer l’Absentéisme
- Mettre en place des outils de prévention efficace pour lutter contre l’absentéisme ;
- Cerner l’impact de l’absentéisme sur la performance de l’entreprise ;
- Savoir mesurer et analyser l’absentéisme dans un organisme ;
- Construire une politique RH pour lutter contre l’absentéisme.
Programme de la formation : Diminuer l’Absentéisme
Mesure l’absentéisme :
- Construire un tableau de bord et un bilan social ;
- Distinguer les causes liés à l’absentéisme ;
- Effet sur la performance de l’entreprise ;
- Répertorié les différents types d’absentéisme ;
- Déterminer les indicateurs de l’absentéisme.
Plan d’action pour réduire l’absentéisme et les règles juridique liées à l’absentéisme :
- Mettre en place un contrôle médical des arrêts maladie constant ;
- Savoir motiver ces collaborateurs par le biais de prime : les primes liées à l’absentéisme ;
- Analyser les causes de la démotivation et de l’insatisfaction des collaborateurs par le biais du bilan social ;
- Faire un rappel des règles d’absentéisme aux collaborateurs ;
- S’occuper des risques psychosociaux lié aux conditions de travail ;
- Sanctionner l’absentéisme.
Analyser les coûts directs et indirects liés à l’absentéisme :
- Coûts salariaux ;
- Coûts de perte de productivité ;
- Coûts d’image de l’entreprise ;
- Coûts de dysfonctionnement ;
- La démotivation.
Outils de représentation de l’absentéisme :
- Élaboration des tableaux de bords d’absentéisme ;
- Communiquer sur l’évolution ;
- Se servir des informations obtenues des tableaux de bord pour prendre les bonnes décisions.
Tarification par participant de la formation : Diminuer l’Absentéisme
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
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Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.
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