Objectifs de la formation : Accompagner les Hommes et les Equipes dans le Changement
- Étudier d’un angle moral la situation dans l’entreprise.
- Assurer le suivi du projet de changement.
Programme de la formation : Accompagner les Hommes et les Equipes dans le Changement
La notion de changement :
Les 3 étapes du changement :
- Les différents moyens d’expression des réticences au changement ;
- Compréhension des mécanismes, anticipation et traitement de ces réticences ;
- Les déclics provoqués par les transformations de l’ancien modèle.
Analyse d’un projet d’organisation :
- Les limites et les buts du projet ;
- Les soutiens externes ;
- Les constats formels du changement ;
- Son ancrage dans l’entreprise : identifier le rôle et la contribution de tous les acteurs au changement ;
- Définir la stratégie globale en définissant le déploiement et l’implantation.
La stratégie de communication en plein changement :
- Connaître tous les registres de la communication ;
- Considérer tous les besoins dans un dispositif de communication ;
- Mesurer l’impact que pourrait avoir la culture d’entreprise sur la stratégie de communication.
Gérer efficacement ses méthodes de travail avec les autres selon leur degré d’acceptabilité du changement :
- Mesurer le degré d’acceptabilité des transformations ;
- En fonction de l’acceptabilité, adapter les outils.
Tarification par participant de la formation : Accompagner les Hommes et les Equipes dans le Changement
Nombre de stagiaires | De 1 à 2 | De 3 à 5 | De 6 à 9 |
Tarif horaire HT | Sur demande | 29 € HT / h | 20 € HT / h |
A partir du 3ème membre inscrit de votre entreprise à cette formation !*
*Offre non cumulable avec d’autres offres promotionnelles.
Pour plus d’informations, contactez notre centre au 09 81 22 79 07.
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