1,00 HT
Durée de la formation : 21 heure(s)
Public concerné : Tout public.
Pre-requis : Aucun pré requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
UGS : ACEC

Objectifs de la formation : Accompagner les Hommes et les Equipes dans le Changement

  • Étudier d’un angle moral la situation dans l’entreprise.
  • Assurer le suivi du projet de changement.

Programme de la formation : Accompagner les Hommes et les Equipes dans le Changement

La notion de changement :
Les 3 étapes du changement :

  • Les différents moyens d’expression des réticences au changement ;
  • Compréhension des mécanismes, anticipation et traitement de ces réticences ;
  • Les déclics provoqués par les transformations de l’ancien modèle.

Analyse d’un projet d’organisation :

  • Les limites et les buts du projet ;
  • Les soutiens externes ;
  • Les constats formels du changement ;
  • Son ancrage dans l’entreprise : identifier le rôle et la contribution de tous les acteurs  au changement ;
  • Définir  la stratégie globale en définissant le déploiement et l’implantation.

La stratégie de communication en plein changement :

  • Connaître tous les registres de la communication ;
  • Considérer tous les besoins dans un dispositif de communication ;
  • Mesurer l’impact que pourrait avoir la culture d’entreprise sur la stratégie de communication.

Gérer efficacement ses méthodes de travail avec les autres selon leur degré d’acceptabilité du changement :

  • Mesurer le degré d’acceptabilité des transformations ;
  • En fonction de l’acceptabilité, adapter les outils.

Tarification par participant de la formation : Accompagner les Hommes et les Equipes dans le Changement

Nombre de stagiairesDe 1 à 2De 3 à 5De 6 à 9
Tarif horaire HTSur demande29 € HT / h20 € HT / h

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