Les bases de la Paie

L’environnement juridique de la paie :

• Comprendre les obligations juridiques à appliquer ;
• Maîtriser les documents importants s’attachant à la paie ;
• Connaître les différentes parties d’une fiche de paie ;
• Analyser les mentions interdites et obligatoires ainsi que leur valeur juridique ;
• Connaître les différents interlocuteurs.

Savoir gérer les différentes composantes de la rémunération :
Parvenir à mensualiser le salaire :

• Le salaire de base ;
• La durée effective du travail ( heures supplémentaires et les heures complémentaires) ;
• Le mécanisme des avantages en nature ( nourriture, logement et véhicule) ;
• Maîtriser l’évolution du SMIC  (les différentes dates) et les salaires minima conventionnels ;
• S’approprier les différentes primes et indemnités versées en maîtrisant leurs montants/taux ;
• Proratiser le salaire en cas de démarrage en milieu de mois.

La gestion des absences :

• Connaître les attributions de congés payés, de droits et de maintien de salaire ;
• Connaître les jours de carence en cas de maladie et/ou différents congés ;

Parvenir à établir un bulletin de paie et le calcul des cotisations sociales obligatoires :

• Vérifier le montant de la rémunération ;
• Maîtriser les bases et les différentes tâches mais aussi les plafonds ;
• S’approprier les outils à transmettre à l’URSSAF et les cotisations actualisées ;
• Comprendre la différence entre le brut général mais aussi le net à payer et le net imposable ;
• Connaître les cotisations de retraite complémentaire : ARRCO, AGIRC, assisettes, taux,  paiement ;
• Parvenir à calculer les bases CSG/CRDS et la base du forfait social.

Les opérations annexes à la paie :

• Comment verser l’acompte, une avance et les frais professionnels ;
• Que doit contenir le bulletin de paie ?
• Les différentes modalités de paiement et leur périodicité ;
• Comment gérer les réclamations éventuelles, les erreurs et les délais de prescription.