CSE - Formation économique (visio/présentiel)

• Appréhender les missions et les obligations des élus du CSE et de l’employeur ;
• Comprendre le rôle du CSE pour exercer au mieux son mandat d’élu ;
• Inspecter la situation économique et financière de l’entreprise et découvrir les affectations du CSE à ce niveau ;
• Connaître les prérogatives du CSE dans le social ;
• Se préparer à traiter les réclamations ainsi que les dossiers de santé et de sécurité au travail ;
• Comprendre les comptes et l’ensemble des documents financiers.

La structure et les mécaniques des entreprises

• Connaître les formes juridiques ;
• Appréhender l’organisation ainsi que le fonctionnement d’une entreprise.

La comptabilité en entreprise

• Découvrir les bases de la comptabilité ;
• Comprendre le plan comptable ;
• Apprendre à gérer une comptabilité ;
• Saisir les grands points et la construction du bilan comptable ;
• Connaître les spécificités de la comptabilité analytique.

Les documents accessibles pour les élus CSE

• Avoir connaissance des différents à la disposition des élus et de leurs rôles : base de données économiques et sociales, compte de résultat, rapport annuel, etc.

Les investissements et leurs financements

• Comprendre les enjeux liés à l’investissement ;
• Percevoir les bénéfices et les risques d’investir ;
• Appréhender les logiques de financements.

La situation financière de l’entreprise

• Discerner le rôle de l’analyse financière ;
• Consulter la situation économique et financière de l’entreprise ;
• Saisir les indicateurs clés.

Savoir agir quand l’entreprise est en difficulté

• Cerner les causes ;
• Identifier les risques ;
• Connaitre les attitudes à adopter ;
• Prévenir des risques et percevoir les potentiels remèdes.

Les comptes consolidés de l’entreprise

• Connaître les acquisitions, les fusions et les restructurations ;
• Contrôler la consultation des comptes par le CSE.

La restructuration

• Comprendre l’importance de la communication dans cette situation ;
• Apprendre à communiquer ;
• Connaître les règles et les moyens à respecter.

L’épargne salariale

• Connaître les mécanismes ;
• Choisir un gestionnaire en fonction de ses besoins ;
• Comprendre les finances de marchés.

Les comptes consolidés

• Appréhender les acquisitions, les fusions et les restructurations ;
• Gérer la consultation par le CSE.

Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.