Comprendre
Situer le modèle économique, les documents et les indicateurs utiles.
Élus titulaires · entreprise ≥ 50 salariés · jusqu’à 5 jours
Formation économique du CSE : comprendre les décisions et rendre un avis utile
Vous n’avez pas besoin de devenir comptable. Apprenez à relier les chiffres, les projets et leurs conséquences sur l’emploi, l’organisation du travail et l’environnement.
Le droit spécifique vise les titulaires élus pour la première fois dans une entreprise d’au moins 50 salariés. Le Code fixe une durée maximale de cinq jours, pas un minimum.
Jusqu’à 5 joursDurée maximale du droit prévu par le Code.
3 ou 5 joursDeux formats pédagogiques selon le besoin.
BDESEPréparer les questions et les consultations.
Avis utileRelier faits, impacts, réserves et propositions.
Le résultat recherché
Lire les chiffres pour mieux interroger les décisions
Les données ne sont jamais étudiées seules : chaque exercice aboutit à des questions, des points de vigilance et des décisions que les élus peuvent utiliser en réunion.
Questionner
Identifier les informations manquantes ou trop agrégées et formuler une demande précise.
Rendre un avis
Distinguer faits, impacts, réserves et propositions sans divulguer d’informations protégées.
Choisir sans se tromper
Choisir entre le format ciblé et le parcours complet
Les deux durées sont des formats pédagogiques. Le choix dépend du niveau initial, des documents disponibles et de la couverture attendue.
Parcours ciblé3 jours · 21 hConsultations, BDESE et principaux indicateurs ; contenu défini après positionnement.Parcours complet5 jours · 35 hCompréhension globale, exercices progressifs et mise en situation finale.Santé et sécuritéFormation SSCTDroit distinct, objectifs et financement différents.Fonction du bureauSecrétaire et trésorierTransformer l’analyse en décisions, suivi et gestion.
Compétences et critères
À l’issue du parcours, les élus sauront
Situer les attributions économiques selon l’effectif et les accords.
Organiser les informations et consultations récurrentes ou ponctuelles.
Lire bilan, compte de résultat et indicateurs utiles au mandat.
Utiliser la base comme support de questionnement et de préparation.
Relier une décision à ses effets sociaux, organisationnels et environnementaux.
Construire un avis motivé, compréhensible et exploitable.
Programme détaillé
Programme modulaire · 3 ou 5 jours
Le parcours complet comprend huit modules. Le format ciblé sélectionne les priorités compatibles avec vingt-et-une heures après positionnement.
Cadre économique du mandat
Information, consultation, négociation, accords, commissions, confidentialité et carte des sujets.
ApplicationAtelier : calendrier des consultations
Comprendre l’entreprise
Activité, modèle économique, structure, groupe, clients, fournisseurs, investissements et risques.
ApplicationAtelier : transformer une présentation en questions
Lire les documents
Bilan, compte de résultat, trésorerie, endettement, investissement, masse salariale et effectifs.
ApplicationAtelier : note d’analyse
Exploiter la BDESE
Données économiques, sociales et environnementales, qualité, actualité et demandes complémentaires.
ApplicationAtelier : audit d’une BDESE fictive
Préparer les consultations
Orientations, situation économique, politique sociale, projets ponctuels, délais et suivi.
ApplicationSimulation : dossier de consultation
Conséquences environnementales
Relier investissements, organisation, compétences, mobilité et transition à la décision étudiée.
ApplicationAtelier : grille sociale et environnementale
Mobiliser une expertise
Clarifier le besoin, distinguer analyse interne et expert, préparer une délibération et suivre la mission.
ApplicationRepère : règles à vérifier selon le fondement
Produire un avis utile
Faits, questions, réserves, propositions, positions divergentes, résolution et communication.
ApplicationMise en situation finale
Méthode StraFormation
La méthode F.I.A.B.L.E. pour ne pas surinterpréter les chiffres
Faits, indicateurs, analyse, besoins d’information, lecture des impacts et expression de l’avis : une trame collective pour chaque dossier.
Identifier les éléments établis et leur période.
Choisir ceux qui éclairent réellement la décision.
Formuler les documents et précisions nécessaires.
Rendre un avis argumenté et suivi.
Principe de prudence : les cas et documents sont fictifs, neutres, autorisés ou réellement anonymisés. La formation ne se substitue jamais à une consultation juridique, une expertise, un audit ou une décision relevant d’un acteur compétent.
Outils et productions
Un kit de préparation des consultations
Carte des attributionsSituer les sujets économiques du CSE.
Calendrier typeOrganiser consultations et travaux préparatoires.
Grille BDESERepérer données utiles, absentes ou anciennes.
Fiche de lectureComprendre bilan et compte de résultat.
Matrice de questionsRelier fait, impact, question et document attendu.
Trame d’avisStructurer réserves, propositions et suivi.
Informations pratiques
Organisation de la formation économique
Public légalTitulaires élus pour la première fois d’un CSE d’entreprise ≥ 50.
Public complémentaireAutres élus sur décision et dans des conditions à vérifier.
DuréeMaximum légal de cinq jours ; formats proposés de trois ou cinq jours.
PrérequisAucune connaissance comptable ; documents uniquement s’ils sont autorisés.
FinancementCoût pris en charge par le CSE pour le dispositif de l’article L2315-63.
FormatsStrasbourg, intra-entreprise ou classe à distance.
ÉvaluationCas progressif, simulation, analyse et avis final.
Mise à jourContenu juridique contrôlé le 22 septembre 2026.
Questions fréquentes
Les réponses essentielles avant de choisir
La formation économique est-elle obligatoire ?
Le Code prévoit un droit spécifique pour les titulaires élus pour la première fois dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Il ne faut pas le confondre avec la SSCT.
Qui bénéficie du droit légal ?
Les membres titulaires du CSE élus pour la première fois dans une entreprise d’au moins 50 salariés.
Doit-elle durer cinq jours ?
Non. Le texte fixe une durée maximale de cinq jours. Les formats de trois et cinq jours sont adaptés au besoin.
Peut-elle être renouvelée ?
Oui après quatre années de mandat, consécutives ou non, avec un parcours tenant compte de l’expérience et des évolutions.
Qui finance ?
Dans le dispositif de l’article L2315-63, le coût est pris en charge par le CSE. Les autres conditions sont vérifiées avant l’inscription.
Faut-il savoir lire un bilan ?
Non. Le programme commence par les notions indispensables et progresse par exercices.
Peut-on utiliser nos documents ?
Oui si leur utilisation est autorisée et sécurisée, après anonymisation si nécessaire. Sinon, des cas fictifs sont utilisés.
Peut-elle être suivie à distance ?
Oui, en classe virtuelle avec formateur, avec maintien du travail sur documents et des mises en situation.
Sources officielles et date de vérification
Prochaine étape
Transformez les informations reçues en questions et avis utiles
Indiquez l’effectif, le nombre d’élus, le premier ou le renouvellement de mandat, les documents disponibles et le format souhaité.
StraFormation · déclaration d’activité 42 67 04682 67. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. Les informations contractuelles sont confirmées avant inscription.