Twinmotion

Durée de la formation :

14h à 49h

Public concerné :

Tout public

- Architectes et concepteurs qui souhaitent améliorer leurs compétences en visualisation architecturale - Professionnels de la construction qui désirent créer des présentations et des visuels réalistes pour leurs projets - Étudiants en architecture ou dans des disciplines connexes qui veulent acquérir des compétences pratiques en visualisation 3D

Lieu(x) :

  • En visio : dans toute la France.
  • En entreprise : dans toute la France.
  • Dans nos locaux en présentiel :
    • au 21 Rue d'Oslo, 67000 Strasbourg
    • sur nos autres sites

Prérequis :

- Connaissances de base en infographie 3D et en modélisation - Familiarité avec les concepts d'animation et de rendu - Compétences en gestion de projet et en utilisation d'outils de conception assistée par ordinateur (CAO) - Bonne compréhension des principes de design et d'architecture

Objectif(s) :

de la formation Twinmotion
1. Comprendre les bases de Twinmotion : Cette formation vous fournira les connaissances fondamentales sur Twinmotion, y compris son interface utilisateur, les outils de modélisation et les fonctionnalités clés.

2. Créer des rendus photo réalistes : Vous apprendrez à manipuler les lumières, les textures et les matériaux pour créer des rendus époustouflants et réalistes de vos projets architecturaux.

3. Animer des scènes 3D : La formation couvrira les techniques d'animation de caméra, de personnages et d'objets pour donner vie à vos scènes 3D.

4. Utiliser les bibliothèques de contenu : Vous apprendrez à utiliser les bibliothèques de modèles 3D, de végétation, de mobilier, de matériaux, etc. pour enrichir vos projets et gagner du temps dans votre processus de conception.

5. Gérer les paramètres de lumière et d'environnement : La formation vous permettra de maîtriser les outils d'éclairage avancés de Twinmotion pour créer des ambiances lumineuses uniques et réalistes.

6. Créer des présentations interactives : Vous apprendrez à créer des visites virtuelles interactives de vos projets, avec des fonctionnalités telles que la navigation, les annotations et l'interactivité avec les utilisateurs.

7. Collaborer avec d'autres logiciels : La formation couvrira les techniques d'importation et d'exportation de modèles depuis et vers d'autres logiciels de CAO et de modélisation 3D pour faciliter votre flux de travail global.

8. Optimiser les performances : Vous découvrirez les astuces et les meilleures pratiques pour optimiser les performances de Twinmotion et rendre vos projets plus fluides et réactifs.

9. Travailler avec des effets visuels avancés : La formation vous apprendra à utiliser les effets visuels avancés de Twinmotion, tels que les effets atmosphériques, les particules, les effets de flou, etc.

10. Projet final : Vous aurez l'occasion d'appliquer toutes les compétences acquises au cours de la formation dans un projet final, où vous pourrez créer une scène 3D complète avec des rendus photo réalistes et des animations.

Programme :

de la formation Twinmotion
Ce programme a été mis à jour le 05/12/2023. Il est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.

Module 1 : Introduction à Twinmotion

- Présentation de l'interface utilisateur et des fonctionnalités de base

- Importation de modèles 3D dans Twinmotion

Module 2 : Manipulation des lumières et des matériaux

- Réglage des paramètres de lumière

- Application de textures et de matériaux aux modèles

Module 3 : Animation de caméra

- Création d'animations de caméra dans Twinmotion

- Réglage des paramètres d'animation

Module 4 : Bibliothèques de contenu

- Utilisation des bibliothèques de modèles 3D, de végétation, de mobilier, etc.

- Personnalisation et organisation des bibliothèques

Module 5 : Présentations interactives

- Création de visites virtuelles interactives

- Ajout d'annotations et d'interactivité aux projets

Module 6 : Collaboration avec d'autres logiciels

- Importation et exportation de modèles depuis et vers d'autres logiciels de CAO

- Conversion de formats de fichiers

Module 7 : Optimisation des performances

- Optimisation des paramètres de rendu

- Réduction de la charge de travail pour des performances optimales

Module 8 : Effets visuels avancés

- Utilisation des effets atmosphériques

- Création d'effets de particules et de flou

Module 9 : Réalisation d'un projet final

- Application des compétences acquises dans un projet complet

- Création de rendus photo réalistes et d'animations

Module 10 : Questions et suivi

- Réponses aux questions des participants

- Suivi personnalisé pour aider à appliquer les compétences acquises

Points forts

de la formation Twinmotion

Formation espacée

Les journées de formation peuvent être espacées afin d’alterner théorie et pratique.


Souplesse

Nous conviendrons ensemble du lieu, des dates et des horaires de votre formation.


Réactivité

Réponses immédiates garanties, devis sous 24h.

Informations générales

Horaires

À définir

Accesibilités
Logo pmr

Choix de salles accessibles pour les personnes à mobilité réduite Aménagement possible en fonction du type de handicap (nous contacter)

Parcours

Le/ la stagiaire effectuera des tests avant, pendant et après la formation.

Délais d'accès

Aucun

Méthodes, modalités et moyens pédagogiques des formations

Méthodes pédagogiques :

  • Le formateur adaptera le contenu pédagogique aux besoins et demandes du stagiaire. Au cours de nos formations, une ou plusieurs méthodes pédagogiques peuvent être utilisées.
 
  • Affirmative : le formateur présente une opération ou une procédure et montre chacune des étapes de réalisation aux apprenants en précisant quoi faire et comment le faire. Le formateur explique également le pourquoi. Les formés apprennent en reproduisant les mêmes gestes que le formateur.
 
  • Interrogative : Le questionnement est le principal moyen utilisé par le formateur et celui-ci varie en fonction des réponses apportées par les apprenants. Il existe un feed-back permanent entre un élève et son formateur.Dans une session de formation, la méthode interrogative se traduit par un questionnement approprié du formateur qui va amener l’apprenant à construire lui-même ses propres connaissances en établissant des liens entre différents éléments, à leur donner le sens qu’il souhaite, à formuler ses pensées.
 
  • Démonstrative : Dans la méthode démonstrative, les participants apprennent par la pratique. Elle se base sur des exercices que le formateur « fait » dans un premier temps en détaillant les points clés de la démonstration. Le formateur va dans un second temps « faire faire » par le participant ce qu’il vient de montrer. Enfin, dans un troisième temps, le formateur « refait » avec le participant pour corriger les possibles incompréhensions.
 
  • Applicative : Dans la méthode applicative, les participants mettent en œuvre ce qu’ils viennent d’apprendre. Elle utilise des exercices, des études de cas, des jeux adaptés, des jeux de rôles, des simulations.
 
  • La méthode heuristique : a méthode heuristique suscite l’imagination des participants pour les mener à de nouvelles découvertes. Elle utilise par exemple le brainstorming ou le scénario catastrophe.
 

Modalités pédagogiques :

  • Évaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
  • Questionnaires, exercices et études de cas, cas pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Réflexion et échanges sur cas pratiques
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
  • Horaires modulables avec les stagiaires
  • Possibilité (si le stagiaire le souhaite) d’appliquer la formation sur le terrain, dans le principe pédagogique de la « formation-action ». Cependant, STRAFORMATION, décline toute responsabilité en cas d’accident survenu en dehors de leurs locaux.
  • Possibilité de faire la formation au sein de l’entreprise cliente si cela leur est préférable.
 

Moyens pédagogiques :

  • Mise à disposition de tout le matériel informatique (ordinateurs, vidéoprojecteurs, wifi) et pédagogique (tableau, matériel d’annotation etc...) nécessaire
  • Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant par mail à la fin de la formation
  • Pour les formations “À distance”, elles peuvent être réalisées avec des outils de visioconférence de type: Skype, Google Meet ou Zoom selon les cas. Toutes les précisions concernant les formations à distance sont disponibles sur notre site et également dans notre livret d'accueil.
 

Encadrement pédagogique :

  • Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur expert dans son domaine, désigné par l’organisme de formation.

Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs de la formation

  • Évaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation
  • Évaluation des compétences en début et en fin de formation
  • Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur en présentiel ou en télé-présentiel si formation à distance)
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
  • QCM/Quizz
  • Grille d’évaluation
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape

Moyens permettant le suivi et l'appréciation des résultats

Suivi de l’exécution :

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
  • Évaluation continue durant la session
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

Une attestation d’assiduité de fin de formation ou certification si formation certifiante sera remise au(x) stagiaire(s) en fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.