Salaires et charges

• Maîtriser les mécanismes de la paie.
• Connaitre les fondements juridiques de la paie.
• Prise en charge du paiement des cotisations et clôture de la DADS-U.

La paie : Calcul du brut

Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations

• Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations ;
• Sécuriser les remboursements des frais ;
• Repas, titres restaurant…
• Remboursement déplacement domicile-lieu de travail ;
• Valoriser les avantages en nature : voiture, repas, logement, NTIC.

Rémunération des temps de travail et leurs aménagements

• Maîtriser la notion de temps de travail effectif ;
• Le calcul des heures supplémentaires.

Gestion et indemnisation des congés payés, maladie…

• Approfondissement des règles propres aux congés payés ;
• Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires ;
• Indemnisation de la maladie, l’accident du travail, la maternité : calcul des IJSS, garantie du net, mécanisme de la subrogation, temps partiel thérapeutique, indemnités de prévoyance.

Calcul de la dernière paie

• Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail… ;
• Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture ;
• Respect du régime fiscal et social.

Le Calcul des charges sociales et l’après-paie

Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales)

• Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire…) ;
• La limite de la base CSG/CRDS ;
• Prorata du plafond et sa neutralisation.

Maîtrise du calcul des différents allègements de charges

• Fonctionnement de l’allègement Fillon ;
• Contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation.

Régularisation progressive des bases de cotisations

• Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte ;
• Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation.

Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO

• Mise en œuvre de la Garantie Minimale de Points ;
• Différenciation des taux : d’appel, bulletin, contractuel.

Travaux de l’après-paie

• Vérification de l’exactitude de la DADS.

Paiement des charges : Urssaf, Caisses de retraite, taxe sur les salaires…

Aucun