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Vous aimeriez vous former afin de donner un coup de boost à votre carrière. Acquérir de nouvelles compétences en e-learning vous semble une solution parfaite pour vous. Vous êtes prêt à vous investir afin de mener à bien votre projet professionnel, mais vous souhaitez néanmoins continuer à percevoir une rémunération. Vous pensez alors aux formations à distance rémunérées. Mais comment en bénéficier ? Que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié, plusieurs options s’offrent à vous. AREF, RFPE, PTP, plan de développement des compétences de l’entreprise… Voici un article pour y voir plus clair dans ce jargon et savoir comment faire une formation à distance rémunérée.
💡 Une formation rémunérée est un cursus pendant lequel l’apprenant peut bénéficier soit d’un maintien de salaire, soit d’un versement d’indemnités financières. Pour y donner droit, la formation choisie doit être enregistrée au RNCP (ou au RS) et donc à France compétences, ainsi qu’être professionnalisante.
Si vous êtes inscrit à Pôle emploi, vous pouvez prétendre à certaines rémunérations pendant votre formation continue en ligne. Elles peuvent varier selon que vous disposiez ou non de l’allocation chômage, aussi appelée « allocation d’aide au retour à l’emploi » (ARE).
💡 Une formation peut ouvrir droit à une indemnité Pôle emploi uniquement si elle est validée dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi. C’est notamment le cas des formations entrant dans le cadre de l’action de formation conventionnée par Pôle emploi*.
*Offre de formations gratuites et rémunérées par Pôle emploi.
👉 Vous percevrez alors non plus l’ARE, mais l’ARE-F (allocation d’aide de retour à l’emploi formation) pendant que vous vous formez. Vous pouvez également demander l’AIF (aide individuelle à la formation)
Le versement de cette indemnisation aura lieu jusqu’à épuisement du montant initial de vos droits au chômage*. Si cela n’est pas suffisant pour vous rémunérer pendant toute la durée de votre formation en distanciel, vous pourrez prétendre selon votre situation à :
*Consulter l’article : “Une formation repousse t’elle le chômage”
D’autres indemnités existent afin de profiter d’une formation en ligne rémunérée quand on est demandeur d’emploi.
💡 Vous pouvez aussi vous renseigner sur le contrat de professionnalisation, bien qu’il soit plus délicat à mettre en œuvre dans le cadre d’une formation en distanciel.
Vous souhaitez renforcer vos compétences professionnelles pour votre poste actuel ou vous reconvertir sans perte de salaire ? Plusieurs options de rémunération sont à votre disposition, selon votre situation.
✔️ À destination des salariés en CDI, en CDD ou en intérim, pour évoluer au sein de l’entreprise grâce à des formations proposées et financées par l’employeur.
Ce dispositif vous permet ainsi de vous former dans le cadre de votre contrat actuel : la formation réalisée est assimilée à son exécution normale, et peut se dérouler pendant votre temps de travail. Votre rémunération et votre protection sociale sont maintenues.
💡 L’avantage d’une formation à distance se révèle ici double : le salarié n’a pas à se déplacer et l’employeur peut plus aisément organiser le rythme travail-formation. Il n’a donc pas à remplacer l’employé pendant qu’il se forme.
✔️ À destination des salariés en CDI, en CDD ou en contrat intérimaire (sous conditions) souhaitant, à leur initiative, suivre une formation.
Avec le PTP, vous pouvez ainsi acquérir de nouvelles compétences en vue d’une meilleure qualification ou d’une reconversion… Tout en étant rémunéré par votre employeur actuel pendant votre formation. Il s’agit en fait d’une mobilisation spécifique destinée aux salariés, qui représente donc une bonne option pour faire une formation gratuite et rémunérée à distance.
💡 De nombreuses formations en ligne sont reconnus et peuvent ainsi être rémunérées via le projet de transition professionnelle.
✔️ À destination des salariés en CDI, en CUI ou en CDD (selon les cas) dont la qualification ne dépasse pas le niveau bac+3. Ce dispositif soutient la promotion ou la reconversion en interne, dans l’entreprise actuelle.
Ce système de formation en alternance permet ainsi au salarié de se former et de gagner en compétences tout en bénéficiant d’une rémunération par son employeur. Les formations à distance sont concernées, à condition qu’elles soient éligibles au dispositif Pro-A.
✔️ À destination des employés touchés par un licenciement économique et ayant conclu un contrat de sécurisation professionnelle avec Pôle emploi.
Ce contrat facilite le retour à l’emploi grâce à des temps de formation, en distanciel ou en présentiel. Ce dispositif d’accompagnement donne droit au versement de l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP).
Nous arrivons à la fin de cet article… En plus de connaître les formations à distance rémunérées et comment en bénéficier, voici notre conseil : n’hésitez pas à vous renseigner également sur les divers financements à votre disposition pour vous former gratuitement.
Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse.
Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.
Retrouvez notre guide incontournable sur la formation professionnelle : Vous y trouverez toutes les informations sur les différentes formes de celle-ci : certifiante ou diplômante, elle peut se faire en alternance, à distance, ou encore par le biais d’études plus ou moins longues.