Échanger avec nos équipes à propos de nos formations sur-mesure, tuteurés par nos experts, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.
Échanger avec nos équipes à propos de nos formations sur-mesure, tuteuré par nos experts, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.
Nos formations RH (Ressources Humaines) à Strasbourg permettent aux stagiaires de développer des compétences liées à la gestion du personnel sur le plan légal, économique et humain.
Accompagner les Hommes et les Equipes dans le Changement (CPF visio / présentiel)
14h à 70h
Addictions au travail
14h à 21h
Alternance en entreprise: recrutement et gestion
21h à 49h
ANI : Généralisation de la Complémentaire Santé en entreprise
Article L1224-1 : Transfert de personnel
14h à 105h
Budget de formation
21h à 140h
CIEL Paie Evolution
14h à 49h
Communication interne : Faire passer son Message
Communication Interne : sa mise en place en Entreprise (CPF visio / présentiel)
Diminuer l’Absentéisme
Divalto infinity Paie – RH
Droit disciplinaire
Droit du Travail pour les RH
Droit du Travail pour les RH 2 (perfectionnement)
Élaborer un référentiel de compétences adaptés
Établir un plan de formation
Gérer l’alternance en entreprise
Gérer la mobilité internationale
Gérer le personnel au quotidien
Gérer les absences en paie
Gérer les temps partiels en entreprise
Gérer une restriction d’aptitudes
Gestion administrative et financière de la formation
Gestions des affaires prud’homales
GPEC / Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Handicap en entreprise : normes, gestions et intégration
Impatriation des salariés
Instances représentatives
Intranet et réseaux sociaux d’entreprise (CPF visio / présentiel)
La Fonction de responsable de formation
21h à 69h
La fonction du DRH
La Réforme des Retraites et ses Conséquences en Entreprise
La réglementation lié au temps de travail.
Le harcèlement moral
Le transfert de compétences en entreprise
Le web recrutement : Techniques, Outils de recrutement en ligne
Les normes juridiques et Fonctionnels du Télétravail
Maladies au travail : prévention et analyse
14h à 35h
Mener le bilan social et les tableaux de bord
Mobilité des salariés à l’étranger
Négociation sociale
Open space : règlementation de l’aménagement
Recours à l’interim et CDD
Réglementation de la formation professionnelle
Réglementation liée au licenciement
Rémunération : allier compétitivité et motivation
Responsable de Formation
Réussir sa politique de télétravail
Réussir ses entretiens professionnels
Réussir un recrutement (CPF visio / présentiel)
Risque pénal lié au droit du travail
Salaires et charges
Santé au travail : réglementation
14h
Statistiques pour la fonction RH
Tuteur en entreprise
Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse.
Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.